组织监督具体做法

组织监督是确保党组织和党员领导干部正确履行职责、遵守纪律的重要手段。根据提供的信息，组织监督的具体做法主要包括以下几个方面：

1. 及时汇报和传达会议精神：各级组织部门需要及时向党委（党组）汇报会议精神，并认真传达学习，结合实际研究贯彻落实的思路举措1。

2. 坚持政治监督：组织监督要将政治监督放在首位，加强对党员领导干部履职尽责、担当作为情况的监督1。

3. 做实做细日常监督：组织监督要注重日常监督，深化选人用人工作的监督，加大巡视力度1。

4. 常态化制度化监督：上级党组织应落实常态化制度化的监督要求，监督内容聚焦政治监督，监督重点注重权力制约，以提升监督效能2。

5. 履行纪检监察机关监督专责：纪检监察机关要定期梳理提请党委（党组）履行主体责任的具体事项，针对党风廉政建设情况加强分析研判、提出意见建议，紧盯“一把手”和领导班子3。

6. 严格执行监督制度：《意见》提出的监督制度要全面严格执行到位，尤其要落实好“三项制度”，为加强监督工作提供支撑4。

7. 强化整改责任：以问题导向和结果运用倒逼一把手主动接受监督，对拒不整改、整改不力的按照相关规定直接向市纪委监委、市委组织部进行问题直报，确保整改落实到位5。

8. 精准把握监督职责：组织监督要精准把握监督的职责、任务、对象和原则，严格按照规定权限、规则、程序开展工作6。

9. 运用监督执纪“四种形态”：组织监督要准确运用监督执纪“四种形态”，做到敢于监督、善于监督、规范监督6。

10. 抓早抓小、抓经常、抓预防：组织监督要贯穿于对干部的谈心谈话、考核考察和选拔任用之中，寓监督于管理之中7。

通过这些具体做法，组织监督能够确保党组织和党员领导干部的行为符合党的要求和纪律规定，维护党的团结统一和纯洁性。