网传京东开始严查考勤，午休时间减半不得熄灯，解散工作无关群聊，真实情况如何？这样做能提升工作效率吗？

京东近期确实对考勤制度进行了一系列的调整，这些调整包括了午休时间的缩短、对代打卡行为的严格禁止、以及对工作无关群聊的解散等措施。具体来说：

1. 午休时间调整：京东将午休时间由原来的两小时缩短至一小时，并且规定午休期间不得熄灯67817。这一调整从12:00至13:00进行8。

2. 考勤统计：公司每天早上9点会统计上班工位人数，如果班车晚点，员工需要提交证明照817。

3. 严禁代打卡：京东严禁代打卡行为，一旦发现将严肃处理相关人员817。

4. 解散工作无关群聊：为了规范沟通，京东解散了所有非工作的微信群，要求所有沟通通过“咚咚”进行151618。

5. 工作饱和度评估：对于晚6点下班的员工，公司会进行工作饱和度的考量15161718。

至于这些调整是否能提升工作效率，京东的管理层认为通过加强考勤管理，可以提高员工的工作效率，减少迟到早退等问题的发生14。同时，通过评估员工的工作饱和度，可以确保员工按时到岗、准时下班，从而提升整体的工作效率14。然而，这些变化是否能够得到员工的普遍接受和支持，以及最终能否实现预期的效果，还需要时间来验证10。