出纳绩效考核中 自我评价写出 优点不足和改进

在进行出纳绩效考核的自我评价时，可以根据提供的参考资料，从以下几个方面进行阐述：

优点

1. 专业知识与能力：通过学习相关会计和财务课程，如《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》和《管理会计》，系统地掌握了必要的基本理论、知识和技能3。
2. 规章制度遵守：在出纳工作中，能够严格遵守“钱帐分管，双人临柜，双人管库”等要求，确保账实相符、账款相符4。
3. 工作态度：具有积极的工作态度，勇于承担重任，愿意在没有监督的情况下勤奋工作6。
4. 团队合作：能够团结同事，和睦相处，共同营造良好的工作环境4。
5. 乐于奉献：在面对额外的工作任务时，愿意牺牲个人时间，不计较个人得失，展现出乐于吃苦、甘于奉献的精神8。

不足

1. 经验不足：可能缺乏足够的工作经验，导致在应对问题时过于急躁，缺少全盘筹划，工作方式方法有待改进7。
2. 过度思考：有时可能会对某些事情思考过多，这可能会影响决策的效率6。
3. 基础知识理解：对党的基础知识理解不够深入，需要进一步加强学习6。

改进措施

1. 增加实践经验：通过参与更多的实际工作，积累经验，提高解决问题的能力和效率。
2. 加强学习：不断学习党的基本知识，提高理论水平，以便更好地理解和应用。
3. 提高决策效率：通过培训或自我反思，学会在保持谨慎的同时，提高决策的速度和质量。
4. 时间管理：改善时间管理技巧，确保在保持工作质量的同时，提高工作效率。
5. 沟通技巧：加强与同事和领导的沟通，以便更好地理解任务要求，提高工作协调性。

通过上述自我评价，可以清晰地展示出个人在出纳工作中的优点和不足，并提出具体的改进措施，以期在未来的工作中取得更好的绩效。