未来1年内自已想要得到（目前职位：设计经理，工程经理、薪资待遇：7000元；提高专业能力）

职业发展目标设定

• 融入团队与适应环境：积极融入团队，适应公司环境，为职业发展打下基础。1
• 专业能力提升：制定学习计划，提高专业技能，争取在技术上无短板，能够指导和帮助同事。1
• 职业目标明确：根据个人兴趣和职业发展路径，明确短期和长期职业目标，如从初级到中级或高级设计师的转变。2

职业规划策略

• 自我认知：认识自己的特长、性格和技能，展示如何胜任当前职位，并为职业发展提供支持。5
• 短期目标设定：在一年内，专注于提高专业能力，争取薪资待遇的提升，同时展示对职位的重视和对公司的忠诚。36
• 长期职业愿景：设定长期目标，如成为公司的管理角色或领导，评估实现这些目标所需的条件和技能。10

薪资待遇与专业成长

• 薪资期望：根据市场调研和个人能力，明确提出薪资期望范围，并给出合理的理由。8
• 技术与管理并重：在技术岗位上，首先提升技术水平，然后逐步提高管理能力，展现事业心。9

在未来一年内，作为设计经理或工程经理，应专注于融入团队、提升专业技能，并明确短期和长期的职业目标。同时，合理设定薪资期望，并在技术与管理能力上寻求平衡，以实现个人职业发展和公司贡献的双重目标。