有员工在2024年3月18日发布的视频中，表现出精神状态稳定，收获了2576个喜欢4。
另一段视频在2023年8月14日发布，描述了古茗员工的精神状态有些奔溃，但这种表述可能带有幽默或夸张的成分，因为视频标题使用了表情符号🤣，并且收获了7302个喜欢6。
古茗员工在参与公司活动时，如会员周年庆，表现出积极和兴奋的状态，对特等奖表现出极大的兴趣9。

此外，古茗公司对员工的绩效考核也关注员工的工作绩效和工作技能，这可能间接影响员工的精神状态10。公司文化培训和产品知识培训等也旨在帮助员工更好地适应工作环境，提高服务质量16。

然而，也有顾客反映与古茗员工沟通存在问题，导致顾客体验不佳14。这可能反映出在某些情况下，员工的服务态度或沟通技巧需要改进。

综上所述，古茗员工的精神状态整体上是积极的，但也存在需要改进的地方，以确保提供更好的顾客服务体验。

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古茗员工精神状态

员工精神状态对工作效率的影响

如何提升员工的精神状态

古茗员工福利政策

相关内容16

古茗员工精神状态稳定4	员工状态展示抖音上发布的古茗员工精神状态稳定视频，获得2576个喜欢。
古茗员工上班精神状态6	员工日常状态古茗长寿店发布抖音视频，展示员工上班时的精神状态，收获7302个喜欢。
古茗员工绩效考核5	绩效考核制度古茗对员工进行月度考核，包括表扬奖励优秀员工，鼓励保持良好工作状态。
古茗员工工作感受7	员工满意度黄先生作为店长，分享了古茗公司氛围好，有自我提高空间的正面评价。
古茗员工精神状态活动9	员工活动参与古茗员工参与会员周年庆活动，展现积极精神状态。
古茗员工培训目标16	培训提升状态古茗对新员工进行培训，旨在提高服务质量，适应工作环境。
古茗员工1	员工精神状态古茗员工在抖音分享工作日常，展现积极态度。
古茗员工4	工作日常分享抖音上古茗员工分享稳定精神状态，收获点赞。
古茗员工6	精神状态展示古茗员工在抖音上分享上班日常，精神状态引关注。
古茗员工9	员工活动参与古茗员工参与会员周年庆活动，展现积极精神状态。
古茗员工16	培训目标古茗通过培训提高员工技能，以提供更好的服务体验。
古茗员工1	员工精神状态古茗员工在抖音分享工作日常，精神状态稳定，积极乐观。
古茗员工4	员工精神状态抖音上古茗员工分享工作日常，精神状态稳定，收获2576个喜欢。
古茗员工6	员工精神状态古茗长寿店员工在抖音分享上班日常，精神状态虽有奔溃，但积极记录生活。
古茗员工9	员工精神状态古茗员工参与会员周年庆活动，精神状态积极，享受工作乐趣。
古茗员工14	员工服务态度有顾客反映与古茗员工沟通不畅，员工服务态度有待提升。

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