阐述新就业形态劳动者的技能养成和职业生涯发展的问题

新就业形态劳动者的技能养成和职业生涯发展面临多重挑战。146

技能养成

• 需求变化：新就业形态劳动者需不断适应新技术和市场需求变化，技能更新速度快。1
• 培训不足：现有培训体系未能完全覆盖新就业形态劳动者的多样化需求，培训内容和方式需进一步优化。1
• 资源有限：部分新就业形态劳动者缺乏稳定收入和时间，难以投入足够资源进行技能提升。4

职业生涯发展

• 职业路径不明确：新就业形态劳动者的职业发展路径相对模糊，缺乏清晰的晋升通道和职业规划指导。6
• 权益保障不足：新就业形态劳动者的劳动权益保障尚不完善，影响其长期职业发展信心和稳定性。23
• 社会认同度低：部分新就业形态劳动者面临社会认同度低的问题，影响其职业满意度和发展动力。78

通过精准把握新就业形态劳动者的技能提升需求，加大“工”字特色职工技能培训力度，并与其他技能培训载体相互补充，可以有效促进其技能养成和职业生涯发展。1