给特钢公司高层领导的建议

给特钢公司高层领导的建议

• 加强基层联系：领导应多下基层，了解基层干部的实际情况，帮助解决实际困难，增加领导与一线干部的交流。3
• 团队建设：加强领导班子的团队建设，通过团队建设活动，增强成员间的沟通和合作能力。4
• 薪酬体系：建立以能力和业绩为核心的薪酬体系，解决内部公平问题，激励员工积极性。5
• 战略问题：提出正确的战略问题，确保公司绩效水平和战略得到良好执行。1
• 员工满意度：提高员工满意度，作为确保公司绩效和战略执行的基础要求。2
• 会议沟通：定期召开领导班子成员和全体干部大会，加强沟通，确保信息传达和决策的一致性。8