退休新政策

中国的退休新政策主要依据“十四五”规划和2035年远景目标纲要，提出将稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。这一政策的核心原则包括：

• 小步调整：延迟退休改革不会一步到位，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。这意味着退休年龄线会往后慢慢推，对于接近退休年龄的人来说，只会延迟1个月或几个月。1
• 弹性实施：延迟退休不会搞“一刀切”，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。这是延迟退休改革最大、最重要的特征。不同职业群体和个人可以根据自身情况和条件选择提前退休的具体时间。1
• 分类推进：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异。1
• 统筹兼顾：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，需要与之相关的配套政策和保障措施协同推进。1

根据以上原则，预计2024年开始实施的退休新政策将逐步提高退休年龄，同时考虑到不同人群的需求，提供一定的弹性选择。3

定了！延迟退休！70、80、90后退休年龄对照表出炉！

延迟退休改革将采用渐进式方法，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓，不会一步到位1。政策实施后，退休年龄线会逐渐后移，例如原本满50岁退休的女性，政策实施后第一年可能变为50岁1个月或几个月退休，不同年龄段的人退休年龄将有所不同1。改革前期，临近退休的人群只会延迟1个月或几个月，不会出现突然延迟几年的情况，而对于年轻人，虽然延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期1。

明确！延迟退休实施原则公布！70/80/90后退休年龄清楚了！

延迟退休将遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄2。小步调整意味着每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，确保改革节奏平缓，不会一步到位2。弹性实施则表示个人将有自主选择提前退休的空间，不会一刀切地规定每个人都必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休2。分类推进指不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异，与现行退休政策平稳衔接2。

2021年，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限

延迟退休的实施时间最晚为2025年，基于目前政策，受影响的主要人群包括年龄60左右的男性干部、女性干部和女性工人3。政策将采取渐进方式，逐步调整退休年龄，同时逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限3。

经党中央、国务院批准，从2024年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平

此次调整范围覆盖2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员4。具体调整水平未在参考资料中提及，但通常这类调整旨在保障退休人员的生活质量，与经济发展水平相匹配4。

2024年基本养老金再涨3%

为保障老年人生活质量，人社部、财政部发布通知，自2024年1月1日起，为2023年底前已退休人员按照人均3%的水平提高基本养老金5。值得注意的是，3%的调整水平是全国总体调整水平，即计算“大账”为2023年全部退休人员平均每人每月基本养老金增长3%，实际调整金额将根据个人原养老金水平等因素而异5。