写一篇向分公司征询管理制度意见的通知

根据公司当前的管理制度修订需求和相关征询意见的实践，以下是一篇向分公司征询管理制度意见的通知草案：

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公司管理制度意见征询通知

尊敬的分公司同仁：

随着公司业务的不断发展和市场环境的不断变化，为了确保我们的管理制度能够更好地适应公司的发展需求，同时保障员工的合法权益，公司决定对现有的管理制度进行全面的修订和完善。

一、征询目的

本次意见征询旨在收集来自各分公司的宝贵意见和建议，以期达到以下目的：

1. 确保管理制度的全面性、科学性、可操作性2。
2. 促进公司各项工作更加健康、有效的运行和发展2。
3. 维护劳动者的合法权益，确保管理制度的公平性和合理性4。

二、征询内容

本次征询主要针对以下方面的管理制度：

1. 考勤管理规定。
2. 工作流程与职责分配。
3. 绩效考核标准。
4. 员工培训与发展。
5. 福利与奖惩机制。
6. 内部沟通与信息反馈。
7. 其他您认为需要改进或新增的管理制度。

三、征询方式

1. 请各部门组织员工积极建言献策，提出宝贵意见和修改建议5。
2. 各部门需在规定的时间内完成意见的收集和整理工作。
3. 意见征询表将通过协同办公系统发送至各部门，请及时查收并填写。

四、征询时间

意见征询工作自即日起至2024年07月15日结束。

五、意见反馈

请各部门在征询结束后，将收集到的意见和建议汇总，通过电子邮件发送至公司人力资源部。

六、后续步骤

公司将对收集到的意见和建议进行认真研究，并在必要时组织专题讨论会，以形成最终的修订草案。修订草案将提交给全体员工进行书面表决，以决定是否通过5。

我们期待您的积极参与和宝贵意见，共同推动公司管理制度的完善和发展。如有任何疑问或需要进一步的指导，请随时联系公司人力资源部。

感谢您的支持与合作！

公司人力资源部
2024年07月01日

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请注意，这只是一个草案，具体内容和格式可能需要根据公司的实际情况进行调整。610