财务工资高吗

财务工资的高低受多种因素影响，包括性别、岗位、从业时间、地域以及证书等级等。根据2024年的薪资情况，我们可以从以下几个方面来分析财务工资的水平：

1. 性别差异：在会计行业中，男性和女性的薪资存在一定差距。男性会计的薪资范围主要集中在8k-15k元/月之间，而女性会计的薪酬范围主要集中在5k-8k元/月之间2。

2. 岗位级别：财务高管中，男性多于女性，其中薪资20k及以上的男会计占比16.6%，而女会计仅占比6.8%2。这表明在高级管理岗位上，男性的薪资水平相对较高。

3. 行业差异：不同行业的财务人员薪资水平也存在差异。例如，科技、金融和医疗等领域的薪酬水平持续领跑，这些行业的快速发展和高度竞争使得企业愿意为关键岗位支付更高的薪酬7。

4. 地域影响：虽然远程工作的普及使得地域对薪酬的影响逐渐减弱，但一线城市和核心区域的薪酬水平仍然相对较高7。

5. 从业时间和证书等级：薪资与从业时间成正比，同时薪资和证书等级也相关。这意味着具有更长时间工作经验和更高级别证书的财务人员，其薪资水平可能会更高2。

6. 市场趋势：2024年中国市场薪资增长率预计为5.0%，这表明整体薪资水平有所增长6。

7. 平均薪资：根据一项薪资调查，会计在中国的平均年薪为133,049元，男性的平均工资为131,661元，女性的工资为130,246元8。

综合以上信息，财务工资的水平受到多种因素的影响，不同个体和岗位之间的薪资差异较大。在某些情况下，财务工资可以是相对较高的，尤其是在高级管理岗位、快速发展的行业以及一线城市和核心区域。然而，对于初级岗位或在其他行业工作的财务人员，薪资水平可能会相对较低。