第一个方面，正确认识、积极对待干部的“进退留转” 一要把牢“进”的正确方向，戒骄戒躁奋发有为 二要把握“退”的客观要求，不因退位而褪色 三要把留任当作信任，振奋“留”的精神状态。 四要把转岗作为历练，珍惜“转”的机遇平台。 第二个方面，公司党委高度重视干部队伍建设工作 一是树牢选人用人“风向标”，帮助干部成长找准努力方向。 二是搭好素质能力“进步梯”，帮助干部成长畅通培养路径。 三是吹响严管厚爱“集结号”，帮助干部成长练就“钢筋铁骨”。 四是打造干事创业“大环境”，帮助干部成长搭建通道平台。 第三个方面，要坚定信心、奋发有为，努力与企业共发展同进步 一要坚守初心、坚定信心、坚持恒心。 二要增强政治能力、思维能力、实践能力。 三要勇于担当、勇于变革、勇于争先。 500字心得

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