结构性失业的特点有
结构性失业是一种由于劳动力市场的结构特征与社会对劳动力需求不吻合而导致的失业现象。它具有以下几个特点：
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职位空缺与失业并存：市场上存在大量失业的劳动者，同时一些行业的工作岗位空缺，找不到适合的劳动者。这表明结构性失业并不是因为劳动力需求不足，而是劳动力的供给结构不能适应劳动力需求结构的变动2。
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技术结构、地区结构、职业结构与经济结构变动不匹配：结构性失业的根源在于劳动力的供给结构不能适应经济结构的变动，这可能表现为大学毕业生等高学历群体就业难，专业与市场需求之间的差距，以及“僧多粥少”的现象2。
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与宏观经济波动无关：结构性失业和摩擦性失业是与宏观经济波动无关的失业常态，它们相对稳定且十分顽固，因此也被称为自然失业3。
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产业升级导致的职业消失：随着技术进步和产业升级，某些职业可能变得过时，如马车夫和售票员的例子，这些职业的消失导致从事这些职业的人员面临结构性失业4。
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劳动力供给和需求不匹配：结构性失业是由劳动力的供给和需求不匹配造成的，失业者可能没有合适的技能或居住地点不当，无法填补现有的职位空缺5。
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长期性：结构性失业在性质上是长期性的，通常起源于劳动力的需求方，由经济变化引起特定市场和区域中特定类型劳动力的需求相对低于其供给510。
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供求总量矛盾与结构性矛盾并存：即使劳动力供求总量大体相当，也会存在结构性的供求矛盾，即存在失业的同时也存在劳动力供给不足11。
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实际工资保持在高于劳动供求均衡的水平：当实际工资保持在高于劳动供求均衡的水平时，劳动供给量大于需求量，企业必须在工人中分配稀缺的工作岗位，导致结构性失业8。
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全球性问题：结构性失业是全球任何一个国家所要面临的核心就业问题，由于经济发展不平衡和资源配置不合理，导致大规模的结构性失业9。
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后疫情时代的就业结构性压力：疫情导致劳动人员的技能与新兴就业机会岗位需求之间的匹配程度降低，增加了结构性失业的压力。同时，疫情带来的不确定性使一部分人暂时退出劳动力市场，造成岗位供求缺口增大16。
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技术变化、消费者偏好变化和劳动力不流动性：技术进步使得原有劳动者不能适应新技术的要求或劳动力需求下降；消费者偏好的变化导致某些行业扩大而另一些行业缩小；劳动力的不流动性也是造成结构性失业的原因之一17。
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与经济增长脱节：在某些情况下，经济增长与就业率几乎没有关系，如美国在2009年后的经济复苏期间，经济增长并未带来失业率的显著下降，表现出无就业复苏的特征20。
这些特点共同构成了结构性失业的全貌，反映了劳动力市场在适应经济变化和技术进步过程中所面临的挑战。