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基层干部综合素质不高,限制基层治理现代化
4月前
理解问题基层干部综合素质不高,限制基层治理现代化
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基层干部的综合素质对于推动基层治理现代化至关重要。根据新时代的要求,基层干部需要具备多方面的能力,以适应不断发展的社会需求和挑战12。然而,如果基层干部的综合素质不高,确实可能成为制约基层治理现代化的一个因素。
首先,基层干部需要具备贯彻执行能力,确保政策和决策得到有效实施。同时,群众工作能力也是必不可少的,这有助于基层干部更好地理解和满足群众的需求1。此外,调查研究能力可以帮助基层干部深入了解实际情况,为决策提供依据;依法治理能力则确保治理过程的合法性和规范性。
应急处突能力是基层干部在面对突发事件时能够迅速、有效地应对的关键。智慧治理能力则涉及到利用现代信息技术,提高治理效率和质量1。这些能力的提升,有助于基层干部更好地适应新时代的发展要求。
党的十九大报告进一步强调了基层干部需要具备的八大执政本领和七个能力,这反映了党的领导力在基层治理中的集中体现2。这些能力和本领的提升,对于推动基层治理现代化具有重要意义。
为了提高基层干部的综合素质,可以通过线上线下相结合的方式进行宣传和培训,如福建省福州市鼓楼区纪委监委推广的基层小微权力监督平台,这有助于引导群众参与,提高基层治理的透明度和群众满意度3。
综上所述,提升基层干部的综合素质是推动基层治理现代化的关键。通过加强培训、提高能力、利用现代技术等手段,可以有效提高基层干部的治理能力,从而促进基层治理体系和治理能力现代化。