工伤辞职后有哪些赔偿

工伤辞职后，劳动者可以获得的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤员工离职后，因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的费用，如果符合工伤保险的相关规定，可以获得相应的医疗费用赔偿。2

2. 一次性工伤医疗补助金：工伤鉴定后离职，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。57

3. 一次性伤残补助金：根据工伤鉴定的等级，劳动者可以获得不同等级的一次性伤残补助金。7

4. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，以帮助工伤员工在离职后重新就业。3578

5. 特殊情况下的赔偿：如果用人单位未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位应按照规定的工伤保险待遇支付相关费用。6

6. 主动离职的赔偿：一般情况下，员工主动离职是没有赔偿的，但如果是工伤情况，赔偿需要根据实际情况来确定。对于一级至四级伤残的工伤员工，离职时有相应的赔偿标准。4

需要注意的是，具体的赔偿金额和条件可能会根据不同地区的法律法规和政策有所变化，因此在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师获取准确的信息和指导。