英国最低工资

英国的最低工资标准，也称为National Minimum Wage（NMW）和National Living Wage（NLW），是依据年龄而非职业或职位来设定的。根据2023年4月的最新调整，不同年龄组的最低工资标准如下：

• 23岁及以上的工人，最低工资标准为每小时£10.422。
• 21岁至22岁的工人，最低工资为每小时£10.182。
• 18岁至20岁的工人，最低工资为每小时£7.492。
• 16岁至17岁的工人，最低工资为每小时£4.812。
• 学徒工的最低工资为每小时£4.81，但这一标准适用于第一年的学徒2。

此外，自1999年首次引入官方最低工资以来，英国最低工资的调整通常为每年一次，可能会根据经济状况、通货膨胀率和平均工资水平等因素进行不定期调整9。例如，2021年4月1日起，最低工资提高至8.91英镑/小时，这是自汇率调整后的最高纪录，涨幅为2.2%6。而从2005年到2024年，最低工资的变化以及2025年和2026年的预测显示，最低工资目前为11.44英镑/小时4。

值得注意的是，经合组织估计，2022年英国的最低工资相当于全职收入的58%，在西欧排名第三，仅次于葡萄牙和法国8。尽管最低工资的提高有助于解决低工资问题并刺激经济增长，但英国央行也警告称，当前整体经济的工资增长需要谨慎考虑8。

英国最低工资的调整依据是什么？

英国最低工资的调整依据主要包括经济状况、通货膨胀率和平均工资水平等因素的综合考量。政府会根据这些因素进行年度或不定期的调整，以确保最低工资能够满足劳动者的基本生活需求并反映经济变化。910

英国最低工资的增长是否对所有行业都适用？

英国最低工资的增长通常适用于所有行业。最低工资标准是按小时计费，并且取决于劳动者的年龄而非他们从事的具体职业或职位。这意味着所有符合条件的劳动者，无论所在行业，都能享受到最低工资的保障。1

2023年4月的最低工资调整后，25岁以上劳工的最低工资是多少？

2023年4月的最低工资调整后，25岁以上劳工的最低工资是每小时11.44英镑。这一调整反映了政府对提高最低收入者工资水平的承诺，以应对生活成本的上升。11

英国最低工资的提高是否对经济有积极影响？

提高最低工资对经济有积极影响。一方面，它可以增加低收入者的消费能力，从而刺激内需和经济增长。另一方面，提高最低工资有助于减少贫困和不平等，提高社会的整体福祉。然而，也有观点认为，过高的最低工资可能会增加企业成本，影响其竞争力和就业创造。7152526

英国最低工资与其他国家相比处于什么水平？

英国的最低工资在国际上相对较高，但与其他国家相比仍存在一定差距。例如，与美国相比，英国的平均时薪较低。此外，英国政府设定了目标，计划到2024年将最低工资与中位数收入之比进一步提高到65%，显示出其在提高最低工资水平方面的雄心。3132