述职报告

述职报告是一种个人在一定时期内对自身工作进行总结和回顾的书面报告2。它不仅反映了个人在工作中的表现、所取得的成绩、存在的问题及改进措施2，还具有汇报性、总结性和理论性的特点7。撰写述职报告时，需要注意以下几个方面：

工作情况概述

首先，述职报告中必须包含对工作情况的概述，这可以是简单的，也可以是详细的3。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利与不利条件以及工作的环境和基础等进行简要分析3。

成绩与缺点

述职报告的核心是成绩与缺点的陈述。报告的目的是肯定过往的成绩，找出工作中的缺点3。需要具体说明成绩有哪些、有多大、具体表现在哪些方面，以及是如何取得的3。

述职目的与对象

述职报告的目的是陈述任职情况，评议任职能力，接受上级领导考核和群众监督7。述职报告的对象可以是下级向上级、主管向群众等7。

内容与技巧

撰写述职报告时，应使用第一人称，从本单位、本部门的角度来撰写5。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议5。总结要写得有理论价值，抓主要矛盾，对主要矛盾进行深入细致的分析5。

年终述职报告

年终述职报告是工作人员在每个财年结束时，就其工作职责、成果、挑战和前景等进行全面、系统性的总结和评估的报告9。它可以帮助个人更好地理解和改善自己的工作，同时也可以提供给上级和同事们参考和学习9。

述职报告与总结的区别

述职报告与总结的不同之处主要在于回答的问题和表述方式。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告则更侧重于职责的履行和任职能力的评价10。

撰写述职报告是一个反映个人工作表现和自我评价的过程，通过上述要点，可以确保报告内容全面、准确，有助于个人职业发展和组织管理的需要。