采用计件工资制度确实有利于员工提高产品质量。这种制度鼓励员工注重工作质量，因为他们必须确保每个产品都符合标准，以便在规定的时间内完成更多的任务1。此外，计件工资制度通常只对合格品计算工资，废品不支付工资2，这进一步激励员工提高产品质量。计件工资制明确规定了“多劳多得”的原则，即员工的生产量直接决定了他们的收入47。因此，员工为了获得更高的收入，会努力提高生产效率和产品质量。同时，计件工资制适用于生产任务明确、产品数量和质量易于测量和统计的工种7，这使得员工能够清晰地了解自己的工作目标和报酬标准。综上所述，采用计件工资制度有利于员工提高产品质量。