据提供的《湖南省工伤保险服务协议机构考核细则》文件内容，写一份考核细则纸质资料以备年度考核。

根据提供的《湖南省工伤保险服务协议机构管理办法（试行）》文件内容，考核细则纸质资料的编写应遵循以下要点：

考核细则要点

1. 考核目的与依据

• 确保工伤保险基金安全，维护工伤职工合法权益。
• 依据《湖南省工伤保险服务协议机构管理办法（试行）》及相关法律法规。

2. 考核对象

• 协议机构，包括医疗、康复和辅助器具配置机构。

3. 考核内容

• 服务质量、费用控制、信息管理、协议履行情况等。

4. 考核方式

• 直接结算、实时监控、年度考核。

5. 考核标准

• 根据《办法》制定的考核细则，包括服务协议履行情况、费用合理性等。

6. 考核程序

• 包括自评、经办机构审核、结果公示等环节。

7. 结果应用

• 考核结果作为费用结算、协议续签等重要依据。

8. 考核时间

• 年终进行，具体时间由经办机构确定。

9. 考核责任

• 明确各级经办机构在考核中的职责和责任。

10. 其他事项

• 如考核争议处理、考核资料保存等。

相关信息

• 考核细则应详细列明各项考核指标及其评分标准。
• 考核结果应公开透明，接受社会监督。
• 考核过程中应注重保护工伤职工和协议机构的合法权益。

请注意，具体的考核细则内容需要根据《湖南省工伤保险服务协议机构管理办法（试行）》的具体条款来制定，以上要点仅供参考。123