致使劳动合同终止的情形

劳动合同终止是指由于某些特定情况的出现，使得劳动合同的法律效力终止，不再具有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，致使劳动合同终止的情形主要包括以下几种：

1. 劳动合同期满：当劳动合同约定的期限到达终点时，合同自然终止2347。
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄或满足其他条件，开始领取养老金时，劳动合同终止347。
3. 劳动者死亡或被宣告死亡、宣告失踪：当劳动者因故死亡，或被人民法院依法宣告死亡或宣告失踪时，劳动合同终止23467。
4. 用人单位破产、解散或被依法吊销营业执照、责令关闭或撤销：用人单位因经营不善等原因破产，或因违法被吊销营业执照、责令关闭或撤销时，劳动合同终止67。
5. 其他法定情形：除了上述情形外，还有法律规定的其他情形也可能导致劳动合同终止6。

这些情形确保了劳动合同在特定情况下能够合理、合法地结束，保障了劳动者和用人单位的权益。在劳动合同终止时，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理相关事宜。