你现在是运营商市公司的纪检委员，请你写一份和关键岗位的廉洁风险防控关键职位谈话内容

作为运营商市公司的纪检委员，在与关键岗位人员进行廉洁风险防控谈话时，应着重强调以下几个方面：

一、强调廉洁自律的重要性

首先，要明确指出廉洁自律是每位员工的基本职责，特别是对于关键岗位的员工来说，其行为直接影响公司的声誉和运营效率。要强调，作为关键岗位的员工，必须时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德，自觉抵制各种诱惑。

二、分析当前的廉洁风险形势

结合公司内部的监督检查结果和外部的案例通报，分析当前廉洁风险的形势。例如，可以引用中国移动纪检监察组与政企分公司共同梳理的典型案件1，以及中央纪委国家监委网站上的相关通报26，来说明违纪违法行为的严重性和后果。

三、明确关键岗位的职责和风险点

要具体指出关键岗位的职责范围，以及可能面临的廉洁风险点。比如，欠费和缴费管理、业务管理、计收规范等1。同时，要强调关键权限设置的缺失和系统防控能力的短板8，要求员工在日常工作中注意这些风险点，采取有效措施进行防控。

四、提出具体的防控措施

根据公司纪委的指导意见和相关政策，提出具体的防控措施。比如，要求省分公司纪检干部深入一线靠前监督，常态化开展日常监督5。同时，要整合公司纪委、巡视、审计等监督资源，促进信息共享、职能互补，实现对经营风险和廉洁风险的有效防控7。

五、加强教育和培训

强调加强廉洁教育和培训的重要性，通过组织专题学习和讨论，提高员工对廉洁风险的认识和防控能力。可以借鉴中国铁塔纪委召开的省级分公司纪委书记述职会议的做法9，通过述职汇报等形式，促进员工之间的交流和学习。

六、建立监督和反馈机制

最后，要建立有效的监督和反馈机制，鼓励员工积极反映问题和建议。要明确，公司将对反映的问题进行认真调查，并根据调查结果采取相应的措施。

通过上述谈话内容，旨在提高关键岗位员工的廉洁风险防控意识，确保公司运营的健康发展。