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异常天气，员工下班执意要回家，劝留无效，如出意外
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异常天气，员工下班执意要回家，劝留无效，如出意外
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员工在异常天气下班途中出意外，用人单位应采取相应措施。
工伤认定
时间与地理要素
：工伤认定需满足必要时间与必经路线的条件。
9
交通事故责任
：非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。
8
10
安全措施
提前预警
：HR应了解并提前告知员工极端天气预警及安全指南。
5
安全培训
：加强员工的安全意识培训，提高对异常天气的应对能力。
6
用人单位责任
提供安全环境
：确保员工下班途中的安全，必要时提供交通安排或住宿。
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2
工伤赔偿
：如符合工伤条件，用人单位应协助员工进行工伤认定和赔偿申请。
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