中华人民共和国职业分类大典

中华人民共和国职业分类大典是一个国家级的职业分类体系，它对我国的职业进行了系统的分类和规范。以下是关于该大典的一些详细信息：

1. 版本更新：最新的版本是2022年版，它是在2015年版的基础上进行的修订。在修订过程中，将近年来已发布的新职业纳入其中，同时保持了大类体系的不变性，对部分中类、小类及职业（工种）进行了增加或取消，并对部分归类进行了优化调整12。

2. 新职业纳入：在这次修订中，共有74个新职业被纳入到大典中。这些新职业的纳入是围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略进行的3。

3. 职业分类：2022年版的大典将职业分为8个大类，79个中类，449个小类，以及1636个细类（职业）。这些大类包括国家机关、党群组织、企业、事业单位等45。

4. 绿色和数字职业：在新版本中，特别标注了绿色职业133个（标注为L）和数字职业97个（标注为S）。这些职业的标注反映了当前社会发展的重点方向和趋势6。

5. 发布和修订：《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》是在历时2年的修订后完成的，其颁布与党的二十大胜利召开相吻合8。

6. 目的和意义：国家职业分类大典的分册编制工作是为了贯彻落实党的二十大精神，丰富和完善面向中国式现代化发展的国家职业分类体系，这对于促进高质量就业和培养高素质人才具有重要意义9。

7. 发布机构：人社部是正式发布新修订的《中华人民共和国职业分类大典》的机构10。

8. 专业技术人员大类变化：在2022年版大典中，专业技术人员大类新增了一些职业，但具体新增了哪些职业的信息在提供的资料中没有明确说明10。

这些信息展示了《中华人民共和国职业分类大典》的结构、更新内容以及其在社会发展和人才培养中的作用。