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中华人民共和国职业分类大典
5月前
理解问题中华人民共和国职业分类大典
已完成理解「中华人民共和国职业分类大典」
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中华人民共和国职业分类大典是一个国家级的职业分类体系,它对我国的职业进行了系统的分类和规范。以下是关于该大典的一些详细信息:
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版本更新:最新的版本是2022年版,它是在2015年版的基础上进行的修订。在修订过程中,将近年来已发布的新职业纳入其中,同时保持了大类体系的不变性,对部分中类、小类及职业(工种)进行了增加或取消,并对部分归类进行了优化调整12。
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新职业纳入:在这次修订中,共有74个新职业被纳入到大典中。这些新职业的纳入是围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略进行的3。
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职业分类:2022年版的大典将职业分为8个大类,79个中类,449个小类,以及1636个细类(职业)。这些大类包括国家机关、党群组织、企业、事业单位等45。
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绿色和数字职业:在新版本中,特别标注了绿色职业133个(标注为L)和数字职业97个(标注为S)。这些职业的标注反映了当前社会发展的重点方向和趋势6。
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发布和修订:《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》是在历时2年的修订后完成的,其颁布与党的二十大胜利召开相吻合8。
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目的和意义:国家职业分类大典的分册编制工作是为了贯彻落实党的二十大精神,丰富和完善面向中国式现代化发展的国家职业分类体系,这对于促进高质量就业和培养高素质人才具有重要意义9。
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发布机构:人社部是正式发布新修订的《中华人民共和国职业分类大典》的机构10。
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专业技术人员大类变化:在2022年版大典中,专业技术人员大类新增了一些职业,但具体新增了哪些职业的信息在提供的资料中没有明确说明10。
这些信息展示了《中华人民共和国职业分类大典》的结构、更新内容以及其在社会发展和人才培养中的作用。