如果员工以自残行为申报工伤

员工自残行为申报工伤的处理

• 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，员工如果因自残行为导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。45

具体分析

• 自残定义：自残是指员工通过各种手段和方式伤害自己的身体，并且造成了伤害结果的行为。5
• 工伤认定排除：即使员工在工作场所和工作时间内受伤，如果是因为自残行为，那么这种情况不会被认定为工伤。4
• 法律后果：自残行为不仅不会被认定为工伤，还可能面临法律上的其他后果，具体视情况而定。3

员工在申报工伤时，如果涉及到自残行为，应明确知道这种行为不会被认定为工伤。同时，用人单位和社会保险行政部门在处理工伤认定申请时，也会对此类情况进行严格审查。