请以事业单位人力资源部的角度，为离职员工出具一份关于员工事业编制的证明

根据事业单位的相关规定和实践，为离职员工出具的事业编制证明应当包含以下几个关键要素：

1. 证明的标题：通常为“事业编制证明”或“事业单位编制证明”。

2. 员工基本信息：包括员工的姓名、身份证号码、原所在部门或岗位等。

3. 编制情况：明确指出员工在事业单位的编制类型，例如是否为正式编制、合同制编制等。

4. 工作年限：说明员工在事业单位工作的起始和结束日期，以及连续工作的时间。

5. 离职原因：根据实际情况，简要说明员工离职的原因，如个人辞职、合同到期不续签等。

6. 证明的法律效力：指出该证明用于证明员工与事业单位已经解除劳动关系，且员工为自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。

7. 签发单位和日期：证明由事业单位人力资源部签发，并注明签发日期。

8. 其他必要信息：根据具体情况，可能还需要包括员工的职称、职务等信息。

以下是一个示例证明文本：

事业编制证明

兹证明[员工姓名]，身份证号码[身份证号]，自[入职日期]至[离职日期]在我单位[原所在部门或岗位]工作，期间为[编制类型]编制。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条，经研究，同意其辞职。[员工姓名]现已与我单位解除劳动关系，为自由人，可以依法申请失业金或应聘新的职位。

特此证明。

签发单位：[事业单位名称]
签发日期：2024年07月02日

请注意，上述文本仅为示例，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。13567