公安联考选岗过程遵循公平、公正、公开的原则,具体步骤和注意事项如下:
选岗原则与流程
- 公平公正公开:公安联考选岗坚持这一基本原则,确保每位考生都能在同等条件下参与选岗18。
- 网上报名:考生需在规定时间内登录官方平台进行网上报名,填写个人信息和志愿等1014。
选岗机会与批次
- 两次选岗机会:公安联考提供两次选岗机会,分别在考试后的三月和六月48。
- 第一批次选岗:通常只有约10%的考生能在第一批次选岗成功,其余考生将参与第二批次选岗4。
岗位选择策略
- 优先选择原则:考生应优先选择公安厅而非市州或分局,依此类推,以确保选择更高层次的岗位9。
- 虚拟岗位选择:若考生放弃第一轮选岗,可选择虚拟岗位1,自动进入第二批次选岗3。
岗位分配方式
- 双轨制分配:公安联考采用笔试和面试两个环节,笔试包括行测、申论和公安专业科目等19。
- 联考成绩为依据:选岗时,考生的联考成绩是决定岗位选择顺序的关键因素23。
注意事项
- 体检体测面试:选岗前,考生需通过体检、体测和面试等环节6。
- 优选生政策:部分优秀考生可成为优选生,享有优先挑选岗位的权利,不受户籍地限制16。
公安联考的选岗是一个系统性过程,考生需要根据个人成绩和岗位需求,合理规划选岗策略,以提高成功上岸的机会。51213