员工福利可以划分为：（3 分） A、 法定福利 B、 组织补充保险计划 C、 员工生活服务福利 D、 养老保险

员工福利可以划分为多种类型，根据4的描述，员工福利的划分方法包括：

• A. 法定福利：国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，如社会保险、住房保障和各类休假制度67。
• B. 组织补充保险计划：这通常指的是企业在法定福利之外，为员工提供的额外保险计划，如补充医疗保险等。
• C. 员工生活服务福利：这可能包括企业为员工提供的各类生活服务，如餐饮、交通、健身设施等。
• D. 养老保险：属于法定福利的一部分，是国家为保障员工退休后生活而设立的保险制度。

因此，员工福利的划分可以包括上述所有选项：A、B、C和D。4