领导很器重你，常常把一些职责范围外的事情交给你做，还把其他同事的草稿让你看其他同事对你有意见，你怎么办?

处理职责外任务和同事关系

• 保持清醒头脑：首先，对上级领导对自己的器重保持清醒的头脑，认真分析上级之所以会将不是自己范围内的工作交给自己的原因。9
• 沟通与协调：如果职责范围外的事涉及到同事的管辖范围内，应向同事听取意见，这样会让同事觉得被尊重，减少不满。4
• 出色完成任务：即使任务不是自己的职责范围，也要努力完成，展现出自己的能力和对工作的负责态度。3
• 不推卸责任：当领导分配一个职责范围、能力范围外的任务时，不推卸，即便有困难，也要和领导沟通，寻求支持。10
• 理解领导意图：领导交给你任务是器重你的表现，可能是在测试你的潜力，因此不要急于拒绝，而应积极面对。7

一句话总结问题的答案：在领导器重并分配职责外任务时，应保持清醒头脑，积极沟通协调，出色完成任务，不推卸责任，并理解领导的意图。