领导班子党的建设评价

领导班子党的建设评价应综合考虑政治素质、工作能力、团队精神、决策执行、政绩考核、能力建设、教育培训和实践锻炼等多个方面。

政治素质与工作能力

• 政治素质高：领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识1。
• 敬业精神：班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心1。

团队精神与决策执行

• 团队精神：领导班子有较强的团队精神，分工明确，相互沟通协调较好1。
• 决策执行：在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论决定的原则1。

政绩考核与能力建设

• 政绩考核：完善政绩考核评价指标，注重有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善等5。
• 能力建设：抓好领导班子和领导干部能力建设，注重实践锻炼，提高领导干部的能力7。

教育培训与实践锻炼

• 教育培训：加强教育培训和实践锻炼，提高领导班子的整体素质和能力9。
• 实践锻炼：通过实践锻炼，强化领导班子解决实际问题的能力9。

综上所述，领导班子党的建设评价应全面考虑其在政治素质、工作能力、团队精神、决策执行、政绩考核、能力建设、教育培训和实践锻炼等方面的表现，以确保领导班子的高效运行和持续发展。