工伤险怎么报销，大概怎样一个流程！?

工伤险的报销流程如下：

1. 发生工伤后，用人单位或工伤职工需要提出工伤认定申请。4
2. 社会保险行政部门或劳动保障行政部门会在60日内作出工伤认定的决定。4
3. 用人单位、工伤职工或者其近亲属需要提出劳动能力鉴定申请。4
4. 劳动能力鉴定委员会会在60日内作出劳动能力鉴定结论。4
5. 完成工伤鉴定后，可以向社会保险经办机构报送工伤报告表，提交相关材料，申请工伤保险基金支付费用。10
6. 工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成上述步骤后，一个月左右可以到达公司账户，至于何时转到工伤职工账户要看公司的办事效率。8

具体报销流程可能因各地规定不同而有差异，建议咨询所在地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门以获得详细的信息。注意，发生工伤后，务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免耽误报销进程。

工伤认定申请需要准备哪些材料?

工伤认定申请需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表，需要详细填写工伤事故发生的时间、地点、经过和伤害情况等；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、聘用合同、工作证、工资单等；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，由医疗机构或职业病诊断机构出具；
4. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件；
5. 其他相关证明材料，如工伤事故现场照片、事故报告、证人证言等。

以上材料是申请工伤认定时通常需要提交的基本材料，具体的要求可能因地区和工伤认定机构的不同而有所差异，建议在申请前向所在地的社会保险行政部门或相关机构咨询具体要求。3035

工伤鉴定后多久可以向社会保险经办机构报送工伤报告表?

根据相关法律法规，工伤鉴定完成后，用人单位应当在规定的期限内（通常为工伤事故发生后的三十日内）向社会保险经办机构报送工伤报告表。因此，用人单位应在完成工伤鉴定后尽快向社会保险经办机构报送工伤报告表，以确保受伤员工的权益得到保障。具体报送期限可能因地区而异，建议用人单位及时咨询当地社会保险经办机构以获取准确信息。[citation:无]

工伤保险基金支付的费用包括哪些?

工伤保险基金支付的费用包括下列费用：

1. 工伤医疗费用：包括工伤人员的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。
2. 伤残补助费用：包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 工亡补助费用：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
4. 劳动能力鉴定费用：对工伤人员进行劳动能力鉴定所产生的费用。
5. 其他费用：包括工伤预防费用、工伤保险待遇延期支付期间的利息等。

以上内容仅供参考，具体请咨询相关工伤保险机构工作人员。1

如果用人单位不配合工伤险报销流程，员工应该怎么办?

如果用人单位不配合工伤险报销流程，员工可以采取以下措施：

首先，员工应当与用人单位进行沟通，了解不配合的具体原因，并尝试协商解决。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门或工伤保险机构投诉，寻求他们的帮助和支持。同时，员工也可以咨询律师，了解自己的权利和维权途径。如果用人单位的行为违反了相关法律法规，员工还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

在采取任何行动之前，建议员工先了解相关的法律法规和流程，以便更好地维护自己的权益。此外，员工应该注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定证明、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

总的来说，员工应该坚持维护自己的权益，通过合法途径解决用人单位不配合工伤险报销流程的问题。1

如果错过了工伤认定的申请时限，是否还能进行工伤险报销?

如果错过了工伤认定的申请时限，一般来说可能无法直接进行工伤险报销。具体的规定可能因地区而异，建议您查看您所在地区的工伤保险条例或咨询当地劳动保障部门了解相关规定。在某些情况下，如果确有正当理由，可能会允许超过申请时限的申请，但这种情况较为特殊，需要提供充分的证据和理由。因此，尽量在规定时限内完成工伤认定申请，以确保自己的权益得到保障。1