组织中的权术行为包括

组织中的权术行为是个体在组织中运用非正式手段影响利益分配和决策过程的策略。

权术行为概述

• 权术定义：权术行为是个体在组织中非正式运用权力影响利益分配的活动。5
• 权术目的：旨在保护个体利益、满足需求和推进目标。9

权术行为的类型

• 合法性权术：基于组织规则和程序的权力运用。6
• 政治行为：通过组织政治来获得、加强、使用权力和资源。3
• 非正式运用：在组织中非正式角色要求之外的行为，影响组织内利益分配。5

权术行为的影响因素

• 组织政治：组织内个体行为判定受不客观因素影响，政治行为盛行。4
• 决策环境：绝大多数决策在不确定性环境中做出，影响权术行为。4

权术行为的策略

• 技术运用：使用特定技术影响老板、同事或员工。6
• 权力基础转化：将权力基础转化为具体行动。6

组织中的权术行为是个体为实现自身目标而采取的策略，这些策略可能基于组织的正式规则，也可能涉及非正式的政治操作。