65岁领养老金

关于65岁领取养老金的说法并非官方正式决定，而是一种推算。目前官方文件中的表述为“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”2。

延迟退休的本质是延迟发放养老金，即个人需达到规定的退休年龄才能开始领取养老金。这一政策主要是为了应对养老金资金池的可持续性问题，而非解决就业问题2。

官方曾提出过延迟退休的具体计划，分为两个阶段：第一阶段是从2020年到2025年，逐步提高女性职工退休年龄至55岁，女性公务员退休年龄调整至60岁；第二阶段是从2025年开始，逐步实施弹性退休年龄制度，预计用5至10年的时间完成过渡4。

对于选择晚退休的人员，国家会在养老金上给予一定的奖励措施，比如在美国，根据出生时间设定不同的正常退休年龄，并对在正常退休年龄退休的人发放全额养老金5。

综上所述，65岁领取养老金的说法并非确定政策，具体退休年龄还需要等待进一步的官方文件明确2。

延迟退休的具体实施原则是什么？

延迟退休的实施原则主要遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的策略。其中，“小步调整”意味着改革将采取渐进式，每年仅延迟几个月或每几个月延迟1个月，确保节奏平缓。这一原则避免了一步到位的激进改革，使得退休年龄线能够缓慢后移，减轻社会和个体的冲击。1

90后是否真的要等到65岁才能退休？

关于90后是否需要工作到65岁才能退休的说法，目前已被官方辟谣。正式文件中提到的是按照自愿、弹性原则，稳妥有序地推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这意味着具体的退休年龄调整细节仍在商讨中，65岁退休并非既定事实。2

延迟退休的本质是什么？

延迟退休的本质在于“延迟发放养老金”。政策的首要考量是确保养老金体系的可持续性，而非个人的就业状况。即便个人达到法定退休年龄，也可能因劳动力市场的变化而无法继续工作，但必须达到调整后的退休年龄才能领取养老金。这是为了应对人口老龄化带来的养老金支付压力。2

在多地工作过的人员如何领取养老金？

对于在多地工作过的人员，领取养老金的方式成为关注焦点，尤其是在近期关于90后退休年龄讨论的背景下。考虑到大量流动就业者在不同城市工作的现实，了解跨省领取养老金的规则变得尤为重要。3

延迟退休计划的第一步和第二步分别是什么？

延迟退休计划可以分为两个阶段实施。第一阶段，即2020年至2025年期间，计划逐步提升女性职工的退休年龄至55岁，女性公务员的退休年龄调整至60岁。第二阶段，自2025年开始，逐步引入弹性退休年龄制度，这一过程预计将持续5至10年。4