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工作中，个人失误导致的损失，个人应该承担吗

4b071aded
2周前
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深入研究一些
  • 劳动者因工作失误给公司造成损失，应承担赔偿责任，但有限额。

  • 赔偿责任

  • 法定情形：劳动者违法解除劳动合同、违反保密义务或竞业限制给用人单位造成损失的情形下需承担赔偿责任。2
  • 赔偿限额：从劳动者工资中扣除的赔偿不得超过月薪的20%，且用人单位需举证损失与劳动者行为的因果关系。1
  • 拒绝辞职权：若劳动者不存在违法情形，用人单位要求辞职，劳动者可以拒绝，并可要求支付赔偿金。4
你觉得结果怎么样？
公司损失赔偿的法律规定有哪些？
员工如何避免工作中的失误？
公司如何制定有效的员工培训计划？
赔偿限额有哪些具体规定？
劳动者如何证明损失与行为无因果关系？
用人单位如何合法扣除赔偿？

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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