《我说康宁精神》演讲比赛活动方案 为做好本年度“双关爱活动”传递康宁关爱文化，提升员工在院满意度，促进医院高质量发展，向着精神心理患者首选医院的目标奋勇前进，决定在9月x日开展展《我说康宁精神》演讲比赛，通过参赛员工的宣讲陈述，深入解读“敬佑生命 谦卑服务”核心价值观的丰富内涵，激发康宁人对于核心价值理念的认同感和自豪感，进一步推动康宁核心文化的践行与传承

演讲比赛活动方案概要

• 明确主题和目标：《我说康宁精神》演讲比赛旨在传递康宁关爱文化，提升员工满意度，促进医院高质量发展。16
• 制定详细方案：包括时间、地点、参赛者、评委和经费等，并上报领导批准。1
• 演讲内容核心：围绕“敬佑生命 谦卑服务”的核心价值观，激发员工的认同感和自豪感。27

具体实施步骤

• 确定比赛细节：明确比赛具体日期、地点，确保与医院日程不冲突。1
• 参赛者动员：鼓励员工积极参与，明确参赛条件和要求。1
• 评委团队组建：邀请医院领导、专业人士等组成评委团队，确保比赛公正性。1
• 经费预算：合理规划活动经费，包括场地布置、评委费用等。1
• 演讲主题深化：引导参赛者深入理解“敬佑生命 谦卑服务”的内涵，准备有深度的演讲稿。2
• 比赛流程设计：设计比赛流程，包括选手抽签、演讲、评委点评等环节。35
• 宣传推广：通过医院内部渠道对活动进行宣传，提高员工的参与度和关注度。6
• 后续跟进：比赛结束后，对获奖者进行表彰，并将优秀演讲内容进行传播，以强化核心价值理念。57