陪产假没休完

陪产假是给予男职工在配偶生育期间的一种假期，根据法律规定，男职工可以享受15天的陪产假，并且在此期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖1。关于陪产假是否需要一次性休完，各地规定可能有所不同，但一般来说，陪产假是按日历天数计算的，可以一次性休完，也可以根据用人单位与职工的协商，在女职工产假期间分段休息25。

在一些地区，如山东省，男方除了国家规定的陪产假外，还可以享受额外的护理假，这些假期视为出勤，工资照发，福利待遇不变3。广东省的相关规定也明确了男方可以享受15日的陪产假，且用人单位不得在此期间辞退员工或降低工资46。

如果陪产假没有休完，职工可以根据具体情况与用人单位协商解决。如果存在特殊情况，如生活困难或妻子需要特别照顾，职工可以向单位申请困难补助或照顾，并建议咨询所在省、当地的劳动部门以获取更具体的指导3。此外，即使职工休完了陪产假，他们仍然有权享受年假，除非符合《职工带薪年休假条例》规定的不享受年假的情形7。