想问问大家，工作中只交工伤保险算不算是交过了社保？

工作中只交工伤保险不算交过了社保。

社保通常包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只缴纳工伤保险并不能算作是缴纳了社保。养老保险、医疗保险和失业保险等都是职工需要享受的福利待遇，只有缴纳了这些保险，职工在面临失业、疾病、养老等问题时才能得到相应的保障。而工伤保险只是其中的一种，只缴纳它并不能算做是全面的社保缴纳。

此外，对于应届毕业生身份的问题，交保险并不会影响应届生的身份。因此，如果只交了工伤保险而并未交其他社保项目，仍然算作是应届毕业生^[1][2][3][4][5]^。如有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关法律专业人士以获取更详细准确的解答。

工作中只交工伤保险，不交其他社保会有什么影响吗?

根据相关法律法规，企业不能只为职工缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

如果只缴纳工伤保险而不缴纳其他社保，可能会导致以下影响：

1. 员工权益受损：员工的其他权益得不到保障，比如养老保险、医疗保险等。如果员工在工作中患病或者退休后无法得到养老金的支持，将会影响其生活质量。

2. 法律风险：企业未依法为职工缴纳全部社会保险费，可能面临法律风险。例如，被社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，甚至可能面临罚款等行政处罚。

3. 影响企业形象和声誉管理：未依法为职工缴纳社会保险的企业，其形象和声誉可能会受到负面影响，不利于企业的长期发展。

4. 影响员工稳定性：员工可能因为缺乏全面的社会保障而选择离开企业，这将增加企业的人力资源管理成本和难度。

综上所述，企业应当依法为职工缴纳全部社会保险费，包括工伤保险在内，以保障员工的合法权益，维护企业的法律合规性，促进企业的可持续发展。

社保中的五险是否都是必须要交的?

社保中的五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是国家法定的社会保险制度，通常要求雇主和雇员都必须缴纳。因此，一般来说，社保中的五险是必须要交的。1

有没有可能只交其中几项?

您提到的“只交其中几项”指的是什么呢？如果您是在询问关于某种服务或产品的费用是否可以选择只支付其中的几项，那么答案可能会因具体情况而异。有些服务或产品是允许选择其中的某些部分进行支付，但也有些是完全捆绑在一起的，必须全部支付。为了给出更准确的答案，我需要更多的上下文信息。请提供更多细节，以便我更好地了解您的问题。[citation:N/A]

对于应届毕业生来说，交保险是否会影响其应届生身份?

对于应届毕业生来说，交保险本身并不会影响其应届生身份。应届生身份主要与其毕业时间相关，通常指的是在毕业后的第一年或两年内。在这段时间内，毕业生的身份与其是否参加工作、是否交保险等没有直接关系。

参考信息可能因具体的情境和政策有所不同，建议咨询相关部门或机构以获取准确信息。[citation:无具体引用]

如果只交工伤保险，那么在面临失业、疾病、养老等问题时，个人权益会受到怎样的保障?

只交工伤保险，个人在面临失业、疾病、养老等问题时，其权益保障主要依赖于以下方面：

一、失业保险

当个人面临失业时，权益保障主要依赖于失业保险。虽然只交了工伤保险，但如果所在的公司有为员工购买失业保险，那么在一定条件下，个人有可能获得失业保险金的帮助，以应对失业期间的困境。具体条件如失业原因、工作年限、年龄等需参照当地的失业保险政策。

二、医疗保险与疾病保障

对于疾病问题，个人可以依靠医疗保险来保障自己的权益。医疗保险可以覆盖大部分的医疗费用，减轻个人的经济压力。但如果只交了工伤保险，而未参加其他医疗保险，那么个人在疾病方面的医疗费用可能需要自行承担。

三、养老保险

对于养老问题，养老保险是主要的保障方式。如果只交了工伤保险而未参加养老保险，那么在退休后，个人的生活可能会面临较大的经济压力。此时，个人可能需要依靠积蓄、子女支持或其他方式来维持生活。所在的公司可能会有一些福利制度，但通常无法覆盖全部的养老需求。

综上所述，如果只交工伤保险，在面临失业、疾病、养老等问题时，个人的权益保障会相对薄弱。因此，建议个人在可能的情况下，尽可能参加全面的社会保险，以更好地保障自己的权益。[citation:无具体引用]

请注意，以上内容仅供参考，具体的保障政策可能因地区而异。建议咨询当地的社保机构或专业人士，以获取最准确的信息。

如果只缴纳工伤保险，和缴纳完整的社保在福利待遇上会有什么差别?

缴纳完整的社保通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而只缴纳工伤保险意味着只享受工伤相关的福利待遇。在福利待遇上，只缴纳工伤保险和缴纳完整社保的主要差别如下：

1. 工伤保险是针对因工作导致的意外伤害或职业病的保障，缴纳工伤保险的人可以在发生工伤事故时享受工伤赔偿、医疗救治等福利待遇。
2. 而缴纳完整社保的人除了享受工伤保险的福利待遇外，还可以享受其他社保项目的福利待遇，如养老保险可以提供养老金，医疗保险可以报销医疗费用，失业保险可以提供一定的生活保障和再就业服务等，生育保险则可以享受生育相关的福利待遇。

总的来说，只缴纳工伤保险在工伤事故时可以得到相应的保障，但在其他方面的福利待遇则需要通过缴纳完整的社保来享受。因此，在条件允许的情况下，建议缴纳完整的社保以获取更全面的保障。[citation:无]