想要请假6天，怎么和即将离职的领导和即将上任的领导沟通，是怎么个先后法，以及怎么样的语言

在职场中，请假是一个需要谨慎处理的事项，尤其是当涉及到即将离职和即将上任的领导时。以下是一些建议，可以帮助您在这种情况下进行沟通：

与即将离职的领导沟通

1. 尊重和感激：首先，表达对即将离职领导的尊重和感激之情。这不仅是礼貌，也是对其过往工作的认可15。
2. 提前通知：提前告知您的请假计划，以便领导有足够的时间进行工作安排1。
3. 明确请假细节：在微信或其他沟通渠道上，明确提出您的请假请求，包括请假原因、时间范围，并表达感谢23。

与即将上任的领导沟通

1. 等待正式交接：在新领导正式上任后再提出请假请求，以显示对其职位的尊重9。
2. 简洁明了：在提出请假请求时，保持信息的简洁和明确，说明请假的必要性和时间安排7。
3. 表达合作意愿：在沟通中表达您愿意在请假前后与新领导合作，确保工作的平稳过渡8。

请假的语言和先后顺序

• 先后顺序：先与即将离职的领导沟通，确保他们了解并同意您的请假计划。在新领导上任后，再进行正式的请假申请9。
• 语言风格：使用诚恳、温和的语气，避免使用过于随意或不正式的语言5。
• 具体实例：例如，您可以这样表达：“尊敬的[即将离职的领导姓名]，感谢您一直以来的指导和支持。由于[请假原因]，我需要从[开始日期]至[结束日期]请假6天。我已经安排好了工作交接，并会在请假期间保持联系，以确保工作的连续性。请您审批。同时，我也会在[即将上任的领导姓名]上任后，及时与其沟通我的请假计划，以确保工作的顺利进行。”37

通过这样的方式，您可以在尊重两位领导的同时，妥善安排自己的请假事宜。6