因员工年满60岁解除劳动合同模板

员工年满60岁解除劳动合同模板

• 遵循法律规定：根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，员工达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。58
• 明确解除原因：通知中应明确指出解除劳动合同的原因是员工达到法定退休年龄。7
• 协商一致：建议与员工协商一致，达成解除劳动合同的书面协议，明确双方的权利和义务。4
• 经济补偿：如果员工因累计缴费年限不足而无法退休，企业应承担相应责任，不得无故解除劳动合同。11
• 尊重员工权益：即使员工年满60岁，用人单位也不得随意解除劳动合同，应尊重员工的合法权益。1217

模板示例

[公司名称] 解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，您已达到法定退休年龄。我们在此通知您，您的劳动合同将于[终止日期]正式终止。

我们对您多年来为公司所做的贡献表示衷心的感谢，并希望您在退休后能够享受一个愉快的生活。我们将按照法律规定和公司政策，为您提供相应的退休福利。

请您在接到本通知后，与人力资源部门联系，以便我们协助您完成离职手续。

再次感谢您的辛勤工作，祝您未来一切顺利。

此致 敬礼

[公司名称] [日期]