公司拖欠3个月社保没交怎么办

面对公司拖欠三个月社保的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 收集证据：首先，劳动者需要收集与社保拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同等，以备后续可能的法律程序使用。4

2. 劳动仲裁：如果证据充分，劳动者可以准备进行劳动仲裁，这是一种解决劳动争议的法律途径。4

3. 投诉至劳动行政部门：劳动者可以向相关劳动行政部门投诉，这些部门负责监督用人单位的社保缴纳情况。4

4. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动报酬。如果用人单位未履行该义务，劳动者可以向法院申请支付令。4

5. 劳动监察部门或社保中心投诉：如果用人单位未缴纳社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉，这些机构会根据情况采取相应的措施。6

6. 社保费用征收机构介入：社保费用征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足社保费用。如果用人单位拒不缴纳，可能会面临法律后果。3

7. 利用网上服务平台：在一些地区，如北京市，劳动者可以通过社会保险网上服务平台进行个人补缴申请，以解决用人单位未按时缴纳社保的问题。8

8. 了解法律后果：根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费，拖欠社保可能会导致用人单位面临法律责任。5

9. 《劳动法》规定：《劳动法》第72条明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费，第77条则规定了劳动争议的解决途径。7

通过上述措施，劳动者可以维护自己的合法权益，确保社会保险费用得到妥善处理。如果用人单位继续拖欠社保，劳动者应积极采取行动，通过法律途径解决问题。