在造价公司,个人及部门业绩改进的建议或愿望主要包括以下几点:首先,建立和完善公司制度和造价管理标准体系,以实现事前控制和示范引导1。其次,加强绩效管理,以提高企业竞争力和核心能力2。此外,提高造价专业知识和技能,利用现代电子预算软件,以适应自动化时代的要求5。同时,重视人才培养,建立执行力强的团队,以确保造价工作的高效进行8。最后,加强内部员工之间的合作,快速响应沟通和协作要求,以协调各个部门的工作10。通过这些措施,可以促进个人和部门业绩的持续改进。
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