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合规管理体系策划目标
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合规管理体系策划目标是确保组织明确其合规目标,并制定实现这些目标的策略和措施。
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策划合规目标
明确任务
:组织需明确为实现合规目标,各职能和层级需完成的工作任务。
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资源需求
:确定实现合规目标所需的资源,包括人力、物资、信息等。
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责任分配
:明确谁负责合规目标的实现,包括牵头部门、责任岗位和责任人。
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时间规划
:设定合规目标的考核周期或完成的截止时间。
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评价机制
:建立评价合规结果的主体、程序和标准。
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策划实施
监督与更新
:组织应定期监督、记录、评估和更新合规目标的实现情况。
1
合规文化
:建立合规文化,促进道德行为、问责制和诚信。
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风险管理
:系统管理合规义务,减少违法、经济处罚和声誉损害。
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