在遵守工作纪律方面，主动担当作为的意识还不够强。 在生活纪律方面，

在遵守工作纪律方面，主动担当作为的意识还不够强，这主要体现在一些党员和干部在面对重大矛盾冲突、危机困难时临阵退缩，不敢斗争、不愿担当。《条例》第一百三十一条新增了对这类行为的处分规定，旨在引导党员和干部敢于担当、积极作为63。同时，对于党员领导干部在到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，如果他们消极回避、推卸责任，造成严重损害或不良影响，也会受到相应的处分3。这表明，党员领导干部不仅要接过权力，更要接下责任，一任接着一任干，在直面问题、解决“旧账”中建立“新功”。

在生活纪律方面，虽然您没有提供具体的问题，但可以推断，生活纪律同样要求党员和干部在日常生活中遵守一定的规范和准则，以维护党的形象和团结统一。这可能包括但不限于遵守法律法规、保持良好的道德风尚、避免不良嗜好等。党员和干部应当以身作则，通过自己的行为来影响和带动周围人，共同营造一个健康、积极、向上的社会环境。147。

如何提高党员在遵守工作纪律方面的主动担当作为意识？

提高党员在遵守工作纪律方面的主动担当作为意识，首先需要党员深刻理解工作纪律的重要性，它是党的各级组织和全体党员在党的具体工作中必须遵守的行为规则，是推动党的工作和事业健康发展的重要保证。147 党员应自觉在大局下思考问题、开展工作，认真落实上级决策部署，善始善终、善作善成。5 同时，要弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，这是推动工作纪律得到有效执行的重要途径。5

在新时代新征程中，党员如何发扬斗争精神，锤炼担当作风？

在新时代新征程中，党员发扬斗争精神，锤炼担当作风，需要敢于担当，敢于斗争，在担当中成就事业，在斗争中锻炼成长。89 这包括把斗争精神、斗争本领作为干部教育培训的重要内容、干部考核考察的重要方面、干部选拔任用的重要依据、干部监督管理的重要约束。8 党员领导干部要注重在实践中培养斗争精神，增强斗争勇气，提高斗争艺术，以确保在面对重大矛盾冲突、危机困难时能够知重负重、攻坚克难。1013

《条例》新增的处分规定是如何督促党员、干部敢于斗争、勇于担当的？

《条例》新增的处分规定，旨在引导党员、干部敢于斗争、勇于负责。3610111213 具体来说，《条例》第一百三十一条新增了对工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩行为的处分规定。36 这一规定有助于督促党员、干部在中国式现代化建设中，敢于面对问题，勇于承担责任，用实际的行动诠释为党尽责、为民造福的使命。3

党员领导干部在面对到任前已经存在且属于其职责范围内的问题时，应如何积极作为，避免推卸责任？

党员领导干部在面对到任前已经存在且属于其职责范围内的问题时，应积极作为，避免推卸责任。《条例》第一百三十条第二款明确规定，对于这类问题，如果党员领导干部消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的，将给予相应处分。31516 这要求党员领导干部不仅要接过权力，更要接下责任，一任接着一任干，在直面问题、解决“旧账”中建立“新功”。3

新修订的《条例》在反对形式主义、官僚主义方面有哪些具体措施和要求？

新修订的《条例》在反对形式主义、官僚主义方面，采取了具体措施和要求。首先，它强调了严守工作纪律的重要性，要求广大党员干部勇挑时代重担，自觉在大局下想问题、做工作。5 同时，《条例》通过新增对不敢斗争、不愿担当以及违反信访、统计、问责等工作规定行为的处分规定，促进党员干部敢于斗争、正确履职。12 此外，《条例》坚决落实党的二十大关于坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导的部署要求，突出政治纪律和政治规矩，推动全党深刻领悟“两个确立”，自觉做到“两个维护”。18 这些措施和要求共同构成了《条例》在反对形式主义、官僚主义方面的具体内容。5