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对他人工作鉴定

聪敏艺术流
14小时前
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深入研究一些
  • 工作鉴定是对员工工作表现、能力和成就的评价和反馈。9

工作鉴定内容

  • 个人基本情况：包括姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、职务或职称等。6
  • 工作表现：评价员工的工作态度、责任心、业务水平和与同事的相处情况。5
  • 工作成绩：记录员工的工作进步、业绩发展和对工作方法的改进。38

工作鉴定作用

  • 个人成长：帮助员工认识到自己的优势和需要改进的地方，促进个人职业发展。3
  • 组织发展：通过鉴定反馈，组织可以更好地了解员工表现，合理配置人力资源。1
你觉得结果怎么样？
如何提高工作效率？
团队协作对工作表现的影响是什么？
工作满意度与工作表现的关系如何？
如何提高工作鉴定的客观性？
工作鉴定中应如何平衡正面与负面评价？
工作鉴定对员工激励有何影响？

以上内容由AI搜集生成，仅供参考

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