罪犯计分考核

罪犯计分考核是中国监狱系统用于评价罪犯日常表现、调动改造积极性、提高改造质量的一项基本刑罚执行制度。该制度根据《中华人民共和国监狱法》等法律法规制定，旨在规范监狱对罪犯的考核工作，确保公平、公正、公开111181921222324。

考核原则

监狱计分考核工作遵循以下原则：

• 坚持党对监狱工作的绝对领导；
• 惩罚与改造相结合，以改造为宗旨；
• 依法严格规范，确保考核的合法性；
• 公平公正公开，保障透明度；
• 结合监狱人民警察直接考核和集体评议1111824。

考核内容与标准

考核内容包括教育改造和劳动改造两个部分。教育改造关注罪犯的认罪悔罪、遵守行为规范和接受教育情况；劳动改造则关注其劳动表现。考核标准通常设定每月基础分为100分，其中教育改造基础分为65分，劳动改造基础分为35分。月考核分由基础分、加分和扣分组成，具体计算方式根据是否有扣分和实际天数进行调整21214。

考核周期与评定

计分考核自罪犯入监之日起实施，日常计分满600分为一个考核周期，等级评定在一个考核周期结束后的次月进行1。考核结果将作为对罪犯实施分级处遇、依法提请减刑假释的重要依据1567。

奖励与惩罚

根据考核结果，监狱可以给予罪犯表扬、物质奖励或者不予奖励。加分、表扬、物质奖励、立功和重大立功是可能的奖励形式。同时，考核积分可以折抵奖励，监狱在给予表扬或物质奖励时，会从罪犯考核积分中扣除相应分数，并进行公示21016。

地方实施细则

不同地区根据司法部的规定，制定了具有地方特色的实施细则。例如，广东省监狱系统出台了具有自身特色的计分考核罪犯实施细则，以提升监狱基础执法水平和罪犯改造质量3。此外，各地方监狱管理局也会根据实际情况调整和更新相关细则，确保与最新规定保持一致81517。

监督与反馈

监狱计分考核工作受到检察院等监督机构的监督，以确保考核的公正性和透明度。同时，监狱应建立反馈机制，对罪犯提出的异议进行复议和答复920。

罪犯计分考核制度是监狱管理的重要组成部分，通过科学、规范的考核方法，促进罪犯积极改造，为社会稳定和法治建设做出贡献。

**监狱计分考核罪犯工作规定的具体实施细则有哪些？

监狱计分考核罪犯工作的实施细则主要包括以下几个方面：

1. 计分考核的基本原则，包括坚持党对监狱工作的绝对领导，依法严格规范，公平公正公开等原则1。
2. 计分考核的周期和评定方式，即日常计分满600分为一个考核周期，等级评定在一个考核周期结束后的次月进行1。
3. 考核内容和计分标准，包括教育改造、劳动改造等方面，以及对没有劳动能力的罪犯只考核其教育改造的表现2。
4. 奖励机制，包括加分、表扬、物质奖励、立功等2。
5. 组织领导，监狱成立计分考核工作组，负责计分考核工作的组织领导和重大事项研究1。
6. 考核结果的应用，将计分考核结果作为对罪犯实施分级处遇、依法提请减刑假释的重要依据1。

**罪犯计分考核的奖励机制是如何设置的？

罪犯计分考核的奖励机制主要包括以下几个方面：

1. 加分奖励，根据罪犯的表现给予相应的加分2。
2. 表扬，对表现优秀的罪犯给予表扬2。
3. 物质奖励，对表现突出的罪犯给予物质奖励2。
4. 立功奖励，对有立功表现的罪犯给予立功奖励，包括嘉奖、记功、改造积极分子等2。
5. 重大立功奖励，对有重大立功表现的罪犯给予重大立功奖励2。
6. 积分折抵奖励，罪犯考核积分达到一定标准后，可以用于折抵奖励，从积分中扣除相应分数1016。
7. 公示制度，监狱给予罪犯表扬、物质奖励的，应当及时在监区内公示，公示时间不少于3个工作日1016。

**如何确保监狱计分考核工作的公平公正公开？

为确保监狱计分考核工作的公平公正公开，主要采取以下措施：

1. 坚持依法严格规范，按照法律法规和相关规定进行考核1。
2. 坚持公平公正公开原则，确保考核过程和结果的透明度1。
3. 监狱人民警察直接考核和集体评议相结合，通过多方面的评价确保考核的客观性1。
4. 成立计分考核工作组，由监狱长任组长，分管狱政管理的副监狱长任副组长，有关部门负责人为成员，负责计分考核工作的组织领导和重大事项研究1。
5. 监狱考核组负责计分考核的具体实施，由监狱主要负责人任组长，分管狱政等相关部门负责人为成员47。
6. 向社会公众公开计分考核内容和工作程序，向罪犯亲属或监护人公开罪犯考核情况及对结果有异议的处理方式48。
7. 逐渐形成由狱政、生产、监察、检察等多部门联合运作的工作机制体制，确保考核公平、公正、公开41。

**广东省监狱系统在计分考核罪犯工作方面有哪些特色做法？

广东省监狱系统在计分考核罪犯工作方面有以下特色做法：

1. 着力发挥党的领导优势，计分考核工作政治引领更强，坚持政治引领，坚决按照“计分考核罪犯工作应当坚持党对监狱工作的绝对领导”要求3。
2. 广东省厅党委高度重视计分考核罪犯工作，认真审议并印发广东省计分考核罪犯工作实施细则，定期听取相关情况专题汇报，并多次给予指导3。
3. 省局党委把计分考核罪犯工作纳入重要议事日程，将监狱党委对计分考核工作领导监督列明要点并纳入省局对监狱党委年度考核内容，对落实不力的单位进行约谈3。
4. 各监狱党委带头学习制度、讲解制度，系统研究、统筹推动计分考核罪犯工作，每季度进行一次专题态势分析3。
5. 将计分考核与监狱规范公正执法相结合，认真研究执行过程中存在的问题，在组织实施、机制建立、人员保障、跟踪问效等方面持续加温加力3。

**监狱计分考核结果如何影响罪犯的减刑和假释？

监狱计分考核结果对罪犯的减刑和假释有重要影响，主要体现在以下几个方面：

1. 计分考核结果是对罪犯实施分级管理、行政奖罚、物质奖励、提请减