关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是（ ） A. 着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐 B. 衣着服饰要投雇主所好 C. 要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象 D. 服饰要适应应聘职位工作的需要

在面试中，应聘者对服饰的选择与搭配非常重要，它不仅影响着面试官的第一印象，还可能间接影响到求职结果。根据提供的参考资料，我们可以得出以下结论：

首先，着装要合体，讲究线条配置、搭配合理、色调和谐，这是面试中服饰选择的基本要求1357。这表明，应聘者的着装应该整洁、得体，并且颜色搭配要协调，以展现出专业和认真的形象。

其次，衣着服饰要投雇主所好这一说法是错误的45。面试时，应聘者应该选择适合自己并且符合职业要求的服饰，而不是单纯为了迎合雇主的喜好。这是因为，过分迎合可能会失去自我风格，而且不同雇主的喜好可能千差万别，应聘者不可能一一满足。

再次，要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象这一说法也是错误的2。虽然个性和时尚感在某些行业和职位中可能受到重视，但在大多数情况下，面试更注重的是应聘者的专业能力和职业素养。过于追求个性和时尚可能会分散面试官的注意力，影响对应聘者专业能力的评估。

最后，服饰要适应应聘职位工作的需要10。这意味着，应聘者在选择服饰时，应该考虑到职位的特点和要求。例如，对于需要正式着装的职位，如金融、法律等行业，应聘者应该选择西装等正式服装；而对于创意行业或技术岗位，可以适当展现个性，但仍然要保持专业和得体。

综上所述，面试中应聘者对服饰的选择与搭配应该遵循专业、得体、符合职位要求的原则，避免过分追求个性和时尚，以及单纯迎合雇主的喜好。因此，错误的说法是 B 和 C。4