成果主义是激素，从双赢到双输，为什么会造成这种情况？

成果主义的双刃剑效应

• 简单直接：成果主义将员工收入与业绩直接挂钩，简单易量化，易于理解和操作。27
• 短期利益追逐：这种机制容易导致员工过分关注短期业绩，忽视长期发展和创新。46
• 浮躁经营：过分强调成果可能导致企业经营方式浮躁，不利于稳健发展。46
• 双输局面：长期来看，这种短视行为可能损害企业的可持续发展能力，最终导致员工和企业双输。510

成果主义虽然在短期内看似能够激励员工，提高效率，但其过度强调短期业绩和量化指标，可能会引发一系列问题，最终导致企业和员工的双输局面。