开展职业目标探索、制定职业生涯规划，形成职业生涯规划报告

开展职业目标探索和制定职业生涯规划是一个系统性的过程，它涉及到自我分析、目标设定、路径规划以及行动计划的制定。以下是根据您提供的信息和搜索结果，对如何形成职业生涯规划报告的概述：

自我分析

首先，进行自我分析是职业规划的起点。这包括了解自己的兴趣、优势、价值观以及潜在的职业兴趣9。可以通过职业兴趣测试、个人反思或咨询职业顾问来实现这一步骤。

职业目标设定

明确职业目标是规划过程中的关键。这涉及到确定您希望在职业生涯中达到的具体成果，例如完成本科学习、考研深造或找到与专业相关的工作68。

职业路径规划

在设定了职业目标之后，需要规划实现这些目标的具体路径。这可能包括教育规划、技能提升、实习机会以及职业发展的方向7。

行动计划制定

制定一个具体的行动计划，包括短期和长期的目标，以及实现这些目标所需的步骤和策略。这可能涉及到参加职业证书考试、提升职业技能、建立职业网络等活动2。

职业决策

职业决策是规划过程中的一个重要环节，它包括对职业目标的确立和路径方案的选择。大学生需要在自我认识的基础上，做出明智的职业选择7。

规划报告撰写

将上述步骤整合成一份职业生涯规划报告。报告应包括自我分析的结果、职业目标、职业路径、行动计划以及如何评估和调整规划以适应变化35。

持续评估与调整

职业生涯是一个动态的过程，需要定期评估和调整规划以适应个人发展和市场变化。这有助于确保职业规划的持续相关性和有效性。

通过上述步骤，您可以形成一份全面的职业生涯规划报告，这将有助于您在竞争激烈的职场中获得优势，并为实现个人职业目标奠定坚实的基础。10