企业内部控制研究背景

企业内部控制的研究背景是多方面的，涉及提高经营效率、资源的有效利用、实现管理目标、适应法律法规要求、以及在全球化和大数据背景下的企业发展等多个层面。

首先，内部控制被定义为在一定环境下，单位为了提高经营效率、充分有效地获得和使用各种资源，达到既定管理目标而在单位内部实施的各种控制措施2。这表明内部控制是企业提高效率和资源利用的关键因素。

其次，20世纪90年代以来，企业内部控制理论在全球范围内发展迅速，COSO报告和萨班思法案等显著成果对内部控制理论的发展产生了重要影响3。这显示了内部控制理论在国际上的重视程度和发展趋势。

再者，内部控制是由企业董事会、管理阶层和其他人员实现的过程，旨在为实现经营效果和效率、财务报告的可靠性、符合适用的法律和法规等目标提供合理保证4。这强调了内部控制在确保企业合规性和财务透明度方面的作用。

此外，内部控制是制造企业保持核心竞争力的保障，对国家经济增长发挥重要作用6。这表明内部控制在特定行业，如制造业中的重要性，以及其对国家经济的潜在影响。

还有，日常监督和专项监督是内部控制的重要组成部分，涉及对企业内部控制的常规、持续的监督检查，以及在企业发生较大调整时的专项监督7。这说明了内部控制的动态性和适应性，以及其在企业变革中的重要作用。

最后，有效的内部控制不仅能找出企业内部的问题，还能培养企业的免疫力，对航空公司等企业提高经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展具有重要意义10。这进一步强调了内部控制在企业风险管理和可持续发展中的关键作用。

综上所述，企业内部控制的研究背景涵盖了提高经营效率、资源利用、管理目标实现、合规性保证、行业特定需求、动态监督以及风险管理和可持续发展等多个方面。这些因素共同构成了对企业内部控制重要性的全面认识，并为进一步的研究和实践提供了坚实的基础。