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与用人单位产生劳动纠纷,毕业生可以( ) ①在微博上控诉雇主;②向用人单位申请调解;③向劳动仲裁委员会申请仲裁;④可以向人民法院提起诉讼。 A. ①②③ B. ①③④ C. ②③④ D. ①②③④
4月前
理解问题与用人单位产生劳动纠纷,毕业生可以( ) ①在微博上控诉雇主;②向用人单位申请调解;③向劳动仲裁委员会申请仲裁;④可以向人民法院提起诉讼。 A. ①②③ B. ①③④ C. ②③④ D. ①②③④
已完成理解「与用人单位产生劳动纠纷,毕业生可以( ) ①在微博上控诉雇主;②向用人单位申请调解;③向劳动仲裁委员会申请仲裁;④可以向人民法院提起诉讼。 A. ①②③ B. ①③④ C. ②③④ D. ①②③④」
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毕业生与用人单位产生劳动纠纷时,可以采取多种途径解决。首先,毕业生可以选择与用人单位协商解决,这是最直接和简便的方式12346710。如果协商不成,毕业生可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解367。此外,毕业生还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动争议的正式途径125678。至于向人民法院提起诉讼,这是在仲裁之后,如果当事人对仲裁结果不满意,可以选择的法律途径5。
然而,在微博上控诉雇主并不是解决劳动纠纷的正式途径,虽然这种方式可能引起公众关注,但并不能直接解决劳动争议问题1。因此,正确答案是C. ②向用人单位申请调解;③向劳动仲裁委员会申请仲裁;④可以向人民法院提起诉讼。