社会调查与实践报告 : 关于北京千锋互联科技有限公司西安分公司 计算机专业新入职人员能力素质需求分析 的 二、调查目标和方法,( 包括: 2.1 调查目标选择 2.2 调查方法选用 2.3 调查计划安排)

• 调查目标和方法

2.1 调查目标选择

• 目标明确：分析北京千锋互联科技有限公司西安分公司对计算机专业新入职人员的能力素质需求。
• 目标范围：聚焦于新入职的计算机专业员工，不涉及其他专业或部门。

2.2 调查方法选用

• 问卷调查：设计问卷，收集新入职员工的基本信息和能力素质自评。
• 深度访谈：与人力资源部门及技术团队负责人进行访谈，了解公司对新员工的具体要求。
• 数据分析：利用统计软件对收集的数据进行分析，找出能力素质需求的关键点。

2.3 调查计划安排

• 时间规划：预计调查周期为一个月，包括问卷设计、数据收集、访谈安排和数据分析。
• 资源分配：安排两名调查员负责问卷发放和数据收集，一名分析师负责数据处理。
• 进度监控：每周进行一次进度会议，确保调查按计划进行。14610