组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为

组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动，通常被称为组织职业生涯开发或组织职业生涯管理。12346789 这些活动不仅包括传统的培训和发展课程，还可能包括职业规划、职业咨询、职业路径规划等，旨在帮助员工实现个人职业目标的同时，满足组织的发展需求。5 此外，组织职业生涯管理还关注员工的心理健康和福祉，通过改善工作环境相关因素来促进员工的整体健康。10